有的人说，CMA含金量低，考出来没啥用。事实是这样吗？如果真的没用的话，为什么那么多的城市将CMA列为紧缺人才，还给出多种福利待遇？如果真的没用的话，为什么那么多的财务大佬们都在学呢？如果真的没用的话，为什么那么多的企业在招聘时，都标明“CMA优先”？一起来看看招聘信息中，拥有CMA，究竟能拿多少钱？

招聘信息来源于51job

不是物以稀为贵，而是物以需为贵，含金量的意义，正在于对功能的需求。

★ 2011年3月1日，为落实《国家中长期人才发展规划纲要》精神，加强中央企业国际化人才队伍建设，国资委向下属各大央企和国企下发了《关于举办注册管理会计师（CMA）职业证书申请培训的通知》红头文件要求各中央企业选拔财务管理人员参与CMA培训。国资委已连续三年要求央企带头举办CMA认证培训工作。

★  总会计师协会2010年发布了有关CMA学习培训的红头文件，并同时设立了CMA认证项目培训管理协调办公室，推荐其全国各地方会员单位选拔优秀职员参加CMA培训。

★  近些年各大城市纷纷把CMA纳入当地高层次人才库入选条件，现金奖励、住房补贴、子女入学、医疗保健等丰厚的福利待遇。

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从大环境看我国政府也正在大力推行管理会计，国家财政部号召财务会计向管理会计转型。而且在当前经济环境下，各大企业也迫切需要财务创新，所以，越来越多的传统财务人员需要向管理会计转型。学习管理会计，不仅能够提高财务人员的风险管控能力，还能提高价值创造能力以及决策支撑能力。CMA管理会计证书立足于长远发展，赋予财务人差异化的优势，为未来的职业发展和岗位晋升做好准备。

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