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关于绩效管理,下列说法错误的是哪个?
来源:中华财教网
2021-11-30 16:45:21

备考中级管理会计师,刷题是必不可少的步骤。今日练习题来了,快来做题吧!

关于绩效管理,下列说法错误的是哪个?

关于绩效管理,下列说法错误的是()。

A. 绩效管理就是指为达成业绩而进行的一系列管理过程,包括团队和个人的目标设定,达成目标的过程监控和

辅导,对绩效结果进行评价等一系列管理活动

B. 绩效管理就是期初定目标、做计划、层层分解之后去落实,并不断督促,最后在期末要结果

C. 绩效管理就是给每个部门定义KPI指标

D. 绩效管理的核心是追求卓越绩效,而不是仅仅履行职责

查看答案解析【答案】C【解析】

绩效管理就是指为达成业绩而进行的一系列管理过程,包括团队和个人的目标设定, 达成目标的过程监控和辅导,对绩效结果进行评价,根据评价结果对团队和个人进行奖惩 兑现等一系列的管理活动。关于绩效管理的通俗说法是这样的: 所谓的绩效管理,就是期初定目标、做计划,层层 分解之后去落实,并不断督促,最后在期末要结果,并兑现利益,这个过程就是绩效管理。绩效管理的核心是追求卓越绩效,而不是仅仅履行职责。目标的设定必须髙于常规和 过去的业绩表现,激励和奖惩必须是以增长和改善为标准,过程督导必须是以进步而非胜 任为前提的。

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